Dourados é referência também no emprego para deficientes
event_available 12/06/2015 | access_time 7:24 horas
Entrevistas com candidatos são feitas no próprio Centro de Convivência Dorcelina Folador – Assecom/Arquivo
Um dos trabalhos mais eficazes da prefeitura de Dourados na área de Assistência Social é o programa desenvolvido no Centro de Convivência da Pessoa com Deficiência – Dorcelina Folador chamado “Inclusão das Pessoas com deficiência no Mercado de Trabalho”, que já se tornou referência na região.
O programa existe há vários anos e muitas pessoas com deficiência já conseguiram ser inseridas no mercado de trabalho, por essa razão. Em 2014, das 105 pessoas que foram entrevistas pelas empresas através do Centro, pelo menos 20 conseguiram uma vaga no mercado de trabalho. Este ano, até abril, das 89 encaminhadas, dez conseguiram colocação no mercado de trabalho. “Fizemos aqui feedback das empresas e conseguimos obter bons resultados”, disse a coordenadora Nazareti de Almeida Lopes.
As primeiras entrevistas foram realizadas em março deste ano, onde reuniu 16 candidatos e cinco empresas. Durante a entrevista, entre empresa e candidato é observado todas as questões, como o tipo de cargo, horário de trabalho, que função a desempenhar respeitando o tipo de deficiência do candidato, salário, entre outros itens. “Só depois dessa entrevista é que as empresas vão se pronunciar a respeito dos candidatos”, disse Nazareti, lembrando que “a lei que garante trabalho para os deficientes físicos está ai; com a ajuda do centro, que reúne essas empresas, facilita muito para os candidatos”.
O objetivo também, segundo ela, é igualdade de acesso destas pessoas nas empresas e instituições que têm cotas e as reservas de vagas com a finalidade de que suas necessidades básicas sejam atendidas numa visão de equiparação de oportunidades na qual todo o sistema se faça acessível a todos, tendo em vista ressaltar a capacidade e potencialidade de cada um. “Uma das maiores barreiras no mercado de trabalho é o preconceito, que precisamos romper e minimizar a discriminação”, comenta.
Um exemplo que deu certo foi é o da cadeirante Lucielen Leite, que desde 2011 exerce as funções de administrativa, recepcionista, telefonista e orientadora social no Centro Dorcelina de Oliveira “Tive a oportunidade de trabalhar e mostrar o meu potencial nesta administração, porque sei o quanto é difícil uma pessoa com deficiência ingressar no mercado de trabalho. A partir do momento que consegui meu trabalho me dedico o máximo para mostrar como somos deficientes e eficientes”, relata, lembrando que para ela, “muitas coisas mudaram desde o momento que iniciei ao mercado de trabalho por exemplo: auto estima,disposição,relação interpessoal,independência e entre outras coisas. Hoje defendo e luto pela inclusão no mercado de trabalho porque sei o quanto é importante você ter condições de sustentar sua família e sempre tendo um alvo de superar e cada dia mais poder subir alguns degraus na vida”.
REFERÊNCIA
Entrevistas com candidatos são feitas no próprio Centro de Convivência Dorcelina Folador – Assecom/arquivo
De acordo com a secretária municipal de Assistência Social, Ledi Ferla, no centro Dorcelina Folador, esse trabalho já se tornou referência na região. A inclusão de deficientes no mercado de trabalho tem superado os limites do município e chegado a empresas de cidades vizinhas, que buscam parcerias para contratar pessoas com deficiência para compor o quadro de funcionários.
Ela disse que é normal empresas da região procurarem os serviços sociais do Centro de Convivência. Já tivemos parcerias com empresas de Douradina, Caarapó, Itaporã e Rio Brilhante, entre outras cidades. Além de preparar a pessoa com deficiência e encaminhála ao emprego, o Centro faz o acompanhamento psicológico que ajuda na adaptação ao local de trabalho.
A determinação do prefeito Murilo, é que essas pessoas tenham acompanhamento intensivo até que se sintam seguras e adaptadas ao emprego. O trabalho também tem sido realizado na conscientização das empresas. A destinação de vagas para deficientes é determinada por lei federal medida explicada e incentivada pelo Centro Dorcelina Folador nas empresas.
De acordo com a secretária, normalmente é o Centro que procura e fala sobre a importância do cumprindo da lei, e o resultado mostra que o trabalho tem dado certo.
Pessoas com deficiência interessadas em entrar no mercado de trabalho podem encaminhar currículo ao email dorcelina.folador@yahoo.com ou ao Centro de Convivência localizado na Rua dos Caiuás, 955. Mais informações pelo telefone 34117726.